Новини | без цензури!

1/3

Решено, как в трудовую книжку вносить запись о стажировке студента

Изменена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, пишет Юрлига.

 

Совместным приказом от 8 ноября 2013 года № 748/2354/5 Минюст и Минсоцполитики внесли изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников.

 

Установлено, что трудовые книжки ведутся на студентов высших и учеников профессионально-технических учебных заведений, получивших профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню «квалифицированный рабочий», «младший специалист», «бакалавр», «специалист» и продолжают учиться на следующем образовательно-квалификационном уровне, которые проходят стажировку на предприятии, в учреждении, организации всех форм собственности.

 

В соответствии с изменениями заполнение трудовой книжки впервые осуществляется собственником или уполномоченным им органом не позднее недельного срока со дня приема работника на работу или принятия студента высшего, ученика профессионально-технического учебного заведения, получившие профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню «квалифицированный рабочий», «младший специалист», «бакалавр», «специалист» и продолжают учиться на следующем образовательно-квалификационном уровне, на стажировку.

 

Также определено, что запись в трудовую книжку о стажировке студентов вносится предприятием, учреждением, организацией, на которых они проходили стажировку, с указанием должности, периода и места прохождения (структурное подразделение) стажировки, специальности (квалификации) или профессии (квалификационного уровня) стажера. Основанием для таких записей является приказ о прохождении стажировки.

 

Приказ вступит в силу со дня официального опубликования.

 

Марина Ясинская

 

 

 

 

Поділитись новиною:

27 Листопада, 2013

Найкоментованіші новини

Автор матеріалу: Марина Ясинская

Коментарі

Дану новину ще ніхто не коментував. Ви можете бути першим!

Залиште свій коментар


*не обов′язково

Залиште свій коментар через Facebook

Залиште свій коментар через Вконтакте